Inzet met Zorg
Regie op personeel

Hulp voor medische ondernemingen

Als ondernemer weet je hoe belangrijk het is dat je personeel gezond is en blijft. Jouw praktijk loopt nou eenmaal beter als iedereen met plezier aan het werk is. Wetgeving rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid is complex en aan verandering onderhevig. Je kunt als ondernemer in de zorg onmogelijk van alles op de hoogte zijn. Inzet met Zorg heeft alles in huis om jou optimaal te ondersteunen.

Alles op elkaar afgestemd

Inzet met Zorg is een personele dienstverlener met een arbodienst, verzorgt je loonadministratie en biedt P&O- en juridische ondersteuning. We leveren 1e hulp aan werkgevers, coördineren al het regelwerk en stemmen je verschillende verzekeringen op elkaar af.

Maak een keuze uit onze diensten

Arbodienstverlening
en re-integratie

Natuurlijk wil je niets verkeerd doen rondom de ziek- en betermeldingen van jouw personeel. Je wilt graag dat je werknemer snel herstelt en met plezier weer aan het werk kan. Daar is iedereen bij gebaat. IMZ helpt je daarbij.

Lees meer →

Loonadministratie

Loonadministratie lijkt een eenvoudig klusje, maar niets is minder waar. Voldoet het standaardcontract dat je op de site vond van je beroepsvereniging? Hoeveel loonheffingen moeten er worden afgedragen aan de belastingdienst. Zijn de laatste CAO aanpassingen doorgevoerd?

Lees meer →

Personeel en organisatie
ondersteuning

Een eerstelijns helpdesk voor alle vragen op het gebied van P&O is fijn, je bent tenslotte primair zorgverlener. Maar je wilt ook graag dat je werknemers tevreden zijn en met plezier werken. Daarbij zijn er allerlei wettelijke richtlijnen waar je rekening mee moet houden.

Lees meer →

Juridische ondersteuning

Inzet met Zorg biedt een eerstelijns helpdesk voor juridische ondersteuning. Heb je behoefte aan advies van een deskundige? Onze arbeidsjurist is bereikbaar voor overleg.

Lees meer →

Kosteloos 1e Hulp Werkgevers

Om het nog een klein beetje leuker te maken bieden we je een aantal gratis extra’s aan bij onze dienstverlening. Kies je voor ons complete pakket, dan krijg je van ons een aantal voordelen.

Lees meer →

Meest recente berichten

  • Met ingang van 2 augustus 2022, veranderen de regels voor jonge ouders opnieuw. Vanaf deze datum krijgen ouders de eerste 9 weken ouderschapsverlof gedeeltelijk doorbetaald.
  • Op 1 maart 2022 is de regeling inzake het STAP-budget in werking getreden. Onze collega Mark Kiesbrink heeft op de site van Raadgevers Kuijkhoven een artikel geschreven waar je alles kunt nalezen. Je vindt er onder meer informatie over wat de mogelijkheden zijn en hoe je een STAP-budget kunt …
  • Ieder jaar voeren wij een klanttevredenheidsonderzoek uit onder werkgevers en sinds 2021 ook onder werknemers. Dit doen wij omdat we echt willen weten wat u van onze dienstverlening vindt en waar verbeterpunten liggen.
Alle zaken rond je personeel goed regelen? Direct contact opnemen
Leuk dat je onze website bezoekt. Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te verbeteren, maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij gebruiken geen tracking cookies. Naast het accepteren van de cookies, kun je deze ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesCookie instellingen