Inzet met Zorg
Regie op personeel Neem contact op

Voor 1 juli 2018 basiscontract met arbodienstverlening sluiten

Risico op boete

U heeft nog even de tijd, maar voor 1 juli 2018 moet u een basiscontract afsluiten met een arbodienst of een bedrijfsarts, anders volgt er een boete. Deze nieuwe wetgeving, die is ingegaan op 1 september 2017 (beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwet) regelt het boetebeleid voor de Arbowet.

Zonder basiscontract direct een boete

U moet er rekening mee houden dat u zonder basiscontract direct een boete krijgt. Ook als er een basiscontract is, maar u heeft daarin geen afspraken staan over de verzuimbegeleiding. Voor nieuwe contracten, afgesloten na 1 juli 2017, geldt dat deze per direct aan de nieuwe eisen moeten voldoen. Voor bestaande contracten geldt er een overgangstermijn tot 1 juli 2018.

Voor 1 juli 2018

Gelukkig heeft u even tijd om een en ander te regelen. Wilt u advies of begeleiding bij het afsluiten van een goed basiscontract en zoekt u een goede arbodienst dan kunt u bij ons terecht. Meer over deze dienstverlening leest u op onze website. Regelt u bij ons uw arbodienst dan hoeft u zich over een boete geen zorgen te maken. Belangrijker is dat u zich verzekerd van een goede begeleiding bij ziekte van uw personeel.

Voor IMZ klanten alles al geregeld

Voor werkgevers die al een contract voor hun arbodienstverlening hebben bij IMZ is alles al geregeld.

 

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

Gratis kennismakingsgesprek contact
Leuk dat je onze website bezoekt. Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te verbeteren, maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij gebruiken geen tracking cookies. Naast het accepteren van de cookies, kun je deze ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesCookie instellingen