bonus voor huisartsenzorg

Bonus voor de medewerkers in de huisartsenzorg

Deze zomer is toegezegd dat alle zorgmedewerkers die in hun werk te maken hebben gehad met de gevolgen van het coronavirus een bonus ontvangen. Als blijk van waardering voor hun inzet krijgen deze zorgverleners een bonus van € 1000,-.
Het ministerie heeft nu een lijst opgesteld met functies die aanspraak kunnen maken op deze bonus. Als medewerkers in deze beroepen voldoen aan de voorwaarden komen zij hiervoor in aanmerking. Op deze lijst staan onder andere de medewerkers in de huisartsenzorg.

Fiscale puzzel

Helaas is deze bonus fiscaal en administratief niet eenvoudig. De bonus mag namelijk geen fiscale gevolgen hebben voor de zorgverleners. Het moet een netto uitkering zijn, die geen invloed heeft op de normale belastingaangifte en toeslagen van de medewerkers. Om dit te bereiken is bij het uitkeren van deze bonus een belangrijke rol weggelegd voor werkgevers.

Stappen te zetten

Dat betekent dat je als werkgever een aantal stappen moet zetten. Die staan hieronder kort omschreven. Om je hierbij zo goed mogelijk te helpen hebben we samen met onze collega’s van Robbie Kompleet een duidelijk stappenplan opgesteld. Je vindt deze lijst op hun website.

Samengevat:

  • Kort samengevat komt het op de volgende stappen neer. Als werkgever moet je eerst beoordelen welke medewerkers er precies in aanmerking komen voor deze bonus. Daarvoor kun je de informatie gebruiken die beschikbaar is gesteld. Het is belangrijk om te weten dat er geen onderscheid gemaakt tussen fulltime en parttime werknemers: iedereen heeft recht op het volledige bedrag.
  • Daarna kun je subsidie aanvragen op de website van het Ministerie van Volksgezondheid. Doe dit op tijd, want de aanvraag moet voor 30 oktober zijn gedaan. Na de aanvraag wordt binnen 13 weken beslist. Het kan zijn dat je als werkgever belasting moet betalen over de bonus. Is dat aan de orde, dan kun je hiervoor subsidie aanvragen. Het maximale bedrag dat je per medewerker kunt krijgen is in dat geval € 1.800,-.
  • Zodra er een beslissing is genomen over de subsidie kan de bonus uitbetaald worden. De goedkeuring van de subsidie kun je mailen naar de loonadministratie. Dan zorgen wij ervoor dat het correct op de loonstrook staat.

Vragen?

Als je vragen hebt of wilt overleggen, dan kan dat uiteraard. Onze collega Bart (bart@inzetmetzorg.nl) denkt graag met je mee. Als je vragen hebt over de Werkkostenregeling dan kun je ook mailen naar maaike@robbiekompleet.nl

Lars van de Groep

Geschreven door:

Lars van de Groep

Zoeken

Gerelateerde berichten

Gratis kennismakingsgesprek contact
Leuk dat je onze website bezoekt. Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te verbeteren, maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij gebruiken geen tracking cookies. Naast het accepteren van de cookies, kun je deze ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesCookie instellingen